採用情報（児童養護施設）
【資格要件】
・児童指導員任用資格 又は 保育士
当園ではたらく魅力
魅力1
賞与制度・昇給制度あり
仕事に対して前向きで、頑張った成果を認める体制があります。
賞与年2回（夏・冬、基本給×2ケ月）賞与年1回
前歴加算制度がありこれまでの福祉関連経験等を考慮しています。
魅力2
幅広い年齢層と働き方
20～60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。
施設は福祉関連の経験だけでなく広い社会経験も必要とします。
魅力3
育児・介護休業の体制
職員の育児・介護休業や子どもの看護休暇、育児・介護のための休業を希望する職員の労働条件について規程を定めています。
魅力4
充実した研修・サポート体制
新卒でも安心して働けるように、事前に研修を行っています。
また、園内研修を年3回と外部研修への積極的参加を続けています。
魅力5
長く勤められる環境作り
正職員として、長く働き続けられる環境作りに力を入れています。
社会保険完備をはじめ、有給休暇の取得のしやすさなど、居心地の良い職場作りを推進しています。
魅力6
委員会組織でキャリアアップ
行事・研修・広報・子どもの安全管理・生教育委員会を設けています。
いずれかの委員会に所属し委員として活動を行い2～3年ごとに移動することで園全体の業務を経験しキャリアアップに繋げています。
職員インタビュー「天王谷学園を選んだ理由」
R.T.さん
私が、天王谷学園を選んだ理由は、前職で訪れたとある児童養護施設で入所している子ども達と関わる機会があり、前から興味がある仕事でしたが、なかなかチャンスが無く暫く経ってから天王谷学園の夜間の宿直担当職員の求人を見つけ応募しました。
その後、園長先生から正職員登用のお話をいただき、「子ども達と共に成長できる仕事」と感じ、天王谷学園に就職しました。
S.A.さん
私は学生時代に心理学を学んでおり、その頃から対人援助職に就きたいと考えていました。
学生時代に行かせていただいた実習をきっかけに児童福祉領域での仕事に興味を持ち始めました。
その後、天王谷学園へ施設見学の際、子ども達と一喜一憂し、自然体で生活を共にする職員方の姿を見て、私もこの学園で働きたいと思いました。
子ども達の生活・成長を支えるため、親身に子どもと関わっていく職員の姿勢が天王谷学園の魅力だと感じ選びました。
採用の流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
| Q | 新人研修はありますか？ |
|---|---|
| A | 入職後に、児童養護施設天王谷学園での基礎知識を学ぶ新入職員研修があります。 また、他施設との合同新人研修にも参加していただきます。 当園で実習を経験されていない方はミスマッチを防ぐために、事前実習制度を行っています。 |
| Q | 入職時期は相談できますか？ |
|---|---|
| A | 入職時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
| Q | 職場の雰囲気はどうですか？ |
|---|---|
| A | 職員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
| Q | 残業や休日出勤はありますか？ |
|---|---|
| A | 残業時間は担当する子どもや施設行事によって変わりますが、平均して月に10時間程度です。 また、シフト制を採用し前月の中頃には勤務表を作成するため、希望の休みや出勤日を確認てしシフトを調整するので休日出勤はあまりありません。 |